技能実習生の受入れを検討している企業さまへ

1. 技能実習1号基本を学ぶ入国後講習を受けたのち、受入れ企業で実習を始めます。1年目にあたる段階です。
2. 技能実習2号習熟する所定の評価試験に合格すると移行でき、2年目・3年目として技能を深めます。
3. 技能実習3号熟達する一定の要件を満たす場合に移行でき、4年目・5年目として実習を続けます。

実習の期間は、段階を合わせて最長5年です。実習を修了した後は、母国へ帰国して技能を生かすことが前提となります。

1. 1受入れ前

   1. 手順1：ご相談・制度の確認業務の内容が実習の対象となる職種・作業にあたるかを確認します。
   2. 手順2：組合への加入組合を通じて受け入れるため、組合員として加入いただきます。
   3. 手順3：候補者の選考送出機関を通じて候補者を募り、面接などで選考します。
   4. 手順4：計画の認定と在留資格の申請技能実習計画の認定を受け、在留資格の手続きを進めます。

2. 2受入れ時

   1. 手順1：入国在留資格が認められた実習生が来日します。
   2. 手順2：入国後講習日本語、生活のルール、法的な保護などを学びます。
   3. 手順3：配属・実習開始講習を終えた実習生が、受入れ企業で実習を始めます。

3. 3受入れ後

   1. 手順1：実習と定期的な確認組合が監査・訪問を行い、実習が計画どおりかを確認します。
   2. 手順2：評価試験段階に応じた技能検定などを受け、次の段階への移行を判断します。
   3. 手順3：修了・帰国実習を修了し、身につけた技能を母国で生かします。